Trabajos en Arizona | Univision
Univision Arizona
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.
Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:
- Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
- Pima County - Tucson, etc.
- Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
- ¿No ve su ciudad aquí?
Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.
Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:
- Tiempo completo
- Medio tiempo
- Días en semana
- Fines de semana
Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.
Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.
Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.
Beneficios para empleados:
- Salarios competitivos
- Paga semanal
- Bono de ingreso
- Depósito directo
- Bonos por recomendar nuevos empleados
- Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
- Tiempo de viaje pagado
- Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
- Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
- Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
- Cobertura médica y dental
- Plan de retiro
- Oportunidades de avance
- Reconocimiento del empleado
- Cualificaciones del cuidador
- 18 años de edad o más
- Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
- Capaz de proporcionar tres referencias
- Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
- prueba de tuberculosis negativa
- Dos formas de identificación
- Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores
Cualidades del cuidador:
- Automotivado
- Respetuoso
- Confiable
- Apariencia profesional y limpia.
- El servicio está en el corazón de todo lo que hace
Política de acción afirmativa de Ability360:
Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.
Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.
Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.
Acomodación razonable:
Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.
Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo
Beneficios:
- Anualidad de impuestos diferidos
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de salud
- tiempo de enfermedad pagado
- Programa de referencia
- Seguro de visión
Horario:
- Turno de 4 horas
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- Turno de la tarde
- Disponibilidad de fin de semana
Tipos de pago suplementario:
- Pago de bonificaciones
- Bono de ingreso
Capacidad para viajar/reubicarse:
- West Valley
- Central
- East Valley
- Pinal County
- Pima County
Idioma:
- Español (Preferido)
- Inglés
Licencia/Certificación:
- Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
- Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
- Certificación de R (Preferido)
*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.
**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
ACERCA DEL PUESTO Y EL EQUIPO
TelevisaUnivision está buscando un asistente de iluminación talentoso para ayudar a los directores de iluminación en las producciones de iluminación, incluidas las tareas relacionadas con la electricidad.
TU DÍA - DÍA:
Colgar artefactos de iluminación
Encender artefactos de iluminación
Enfocar artefactos de iluminación
Resolver problemas como pérdida de energía o datos
TIENES:
Título de asociado en producción de televisión o experiencia laboral equivalente
Conocimiento práctico de computadoras y sistemas operativos Windows
Conocimiento general de equipos de iluminación, como consolas de iluminación, artefactos de iluminación, incluidos los convencionales, LED e iluminación inteligente
Familiaridad con los procedimientos de seguridad adecuados, como el uso de arneses y otros equipos de protección personal; Uso correcto de ascensores y técnicas de elevación
Conocimiento y comprensión de las consolas de iluminación computarizadas, específicamente ETC Ion
Preferiblemente bilingüe (inglés y español)
Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos
Capacidad para subir una escalera
Debe poder levantar hasta 50 libras
Debe poder realizar trabajos a alturas superiores a 30 pies
URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Phoenix-AZ/Lighting-Assiistant-Seasonal_R016694
ID DEL TRABAJO: R016694
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.
Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:
- Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
- Pima County - Tucson, etc.
- Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
- ¿No ve su ciudad aquí?
Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.
Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:
- Tiempo completo
- Medio tiempo
- Días en semana
- Fines de semana
Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.
Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.
Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.
Beneficios para empleados:
- Salarios competitivos
- Paga semanal
- Bono de ingreso
- Depósito directo
- Bonos por recomendar nuevos empleados
- Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
- Tiempo de viaje pagado
- Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
- Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
- Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
- Cobertura médica y dental
- Plan de retiro
- Oportunidades de avance
- Reconocimiento del empleado
- Cualificaciones del cuidador
- 18 años de edad o más
- Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
- Capaz de proporcionar tres referencias
- Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
- prueba de tuberculosis negativa
- Dos formas de identificación
- Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores
Cualidades del cuidador:
- Automotivado
- Respetuoso
- Confiable
- Apariencia profesional y limpia.
- El servicio está en el corazón de todo lo que hace
Política de acción afirmativa de Ability360:
Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.
Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.
Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.
Acomodación razonable:
Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.
Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo
Beneficios:
- Anualidad de impuestos diferidos
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de salud
- tiempo de enfermedad pagado
- Programa de referencia
- Seguro de visión
Horario:
- Turno de 4 horas
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- Turno de la tarde
- Disponibilidad de fin de semana
Tipos de pago suplementario:
- Pago de bonificaciones
- Bono de ingreso
Capacidad para viajar/reubicarse:
- West Valley
- Central
- East Valley
- Pinal County
- Pima County
Idioma:
- Español (Preferido)
- Inglés
Licencia/Certificación:
- Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
- Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
- Certificación de R (Preferido)
*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.
**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.
Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:
- Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
- Pima County - Tucson, etc.
- Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
- ¿No ve su ciudad aquí?
Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.
Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:
- Tiempo completo
- Medio tiempo
- Días en semana
- Fines de semana
Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.
Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.
Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.
Beneficios para empleados:
- Salarios competitivos
- Paga semanal
- Bono de ingreso
- Depósito directo
- Bonos por recomendar nuevos empleados
- Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
- Tiempo de viaje pagado
- Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
- Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
- Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
- Cobertura médica y dental
- Plan de retiro
- Oportunidades de avance
- Reconocimiento del empleado
- Cualificaciones del cuidador
- 18 años de edad o más
- Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
- Capaz de proporcionar tres referencias
- Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
- prueba de tuberculosis negativa
- Dos formas de identificación
- Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores
Cualidades del cuidador:
- Automotivado
- Respetuoso
- Confiable
- Apariencia profesional y limpia.
- El servicio está en el corazón de todo lo que hace
Política de acción afirmativa de Ability360:
Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.
Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.
Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.
Acomodación razonable:
Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.
Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo
Beneficios:
- Anualidad de impuestos diferidos
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de salud
- tiempo de enfermedad pagado
- Programa de referencia
- Seguro de visión
Horario:
- Turno de 4 horas
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- Turno de la tarde
- Disponibilidad de fin de semana
Tipos de pago suplementario:
- Pago de bonificaciones
- Bono de ingreso
Capacidad para viajar/reubicarse:
- West Valley
- Central
- East Valley
- Pinal County
- Pima County
Idioma:
- Español (Preferido)
- Inglés
Licencia/Certificación:
- Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
- Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
- Certificación de R (Preferido)
*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.
**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
A Day in the Life:
Wage: $17.00/hr
Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising
What You’ll Do:
1.Inventory
- Ensure all incoming vehicles properly checked in
- Triage new inventory as it enters lot
- Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
- Work closely with reconditioning vendors
- Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
- Maintain proper internal inventory controls
- Work with fleet team to maintain target inventory levels
- Work closely with GSM on daily production planning
2. Lot Organization
- Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
- Oversee proper vehicle merchandising
- Create visual factory
3. Photography
- Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
- Reduce rejects and kicked cars
- Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
- Handle all communications from partners
4. Delivery
- Ensure vehicles are delivered within time SLAs
- Set up trucking, if required
What We’re Looking For:
Educational Background:
- High School Diploma or equivalent
Professional Experience:
- Experience in Auto dealerships and car sales
- Valid Drivers’ License and a clean record
Skills:
- Capable of delivering
- Able to succeed in a global, matrix organization
- Desire to excel
- Able to garner from Stakeholders on all initiatives
- Stable work history
What You’ll Get:
- Up to 40% off any standard Hertz Rental
- Paid Time Off
- Medical, Dental & Vision plan options
- Retirement programs, including 401(k) employer matching
- Paid Parental Leave & Adoption Assistance
- Employee Assistance Program for employees & family
- Educational Reimbursement & Discounts
- Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
- Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.
Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:
- Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
- Pima County - Tucson, etc.
- Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
- ¿No ve su ciudad aquí?
Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.
Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:
- Tiempo completo
- Medio tiempo
- Días en semana
- Fines de semana
Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.
Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.
Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.
Beneficios para empleados:
- Salarios competitivos
- Paga semanal
- Bono de ingreso
- Depósito directo
- Bonos por recomendar nuevos empleados
- Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
- Tiempo de viaje pagado
- Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
- Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
- Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
- Cobertura médica y dental
- Plan de retiro
- Oportunidades de avance
- Reconocimiento del empleado
- Cualificaciones del cuidador
- 18 años de edad o más
- Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
- Capaz de proporcionar tres referencias
- Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
- prueba de tuberculosis negativa
- Dos formas de identificación
- Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores
Cualidades del cuidador:
- Automotivado
- Respetuoso
- Confiable
- Apariencia profesional y limpia.
- El servicio está en el corazón de todo lo que hace
Política de acción afirmativa de Ability360:
Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.
Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.
Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.
Acomodación razonable:
Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.
Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo
Beneficios:
- Anualidad de impuestos diferidos
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de salud
- tiempo de enfermedad pagado
- Programa de referencia
- Seguro de visión
Horario:
- Turno de 4 horas
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- Turno de la tarde
- Disponibilidad de fin de semana
Tipos de pago suplementario:
- Pago de bonificaciones
- Bono de ingreso
Capacidad para viajar/reubicarse:
- West Valley
- Central
- East Valley
- Pinal County
- Pima County
Idioma:
- Español (Preferido)
- Inglés
Licencia/Certificación:
- Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
- Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
- Certificación de R (Preferido)
*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.
**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
We're Looking for Exceptional s!
Ready to take the lead as a Healthcare ? our team and make a real impact in patient recovery and care quality. If you're driven, organized, and ionate about leadership in Heatlhcare settings, we want to hear from you!
Objective
The oversees the day to day operations of the facility to meet State and Federal regulations and supervises all department managers to ensure the facility is in compliance. The is responsible for the delivery of clinical services integrated with business plans while meeting or exceeding quality, clinical and utilization standards, performance measures, and financial productivity objectives. Ensures premier customer service while facilitates resolutions of patient care issues.
Principal Responsibilities
Acts as the Compliance Officer for the facility
Ensures Center compliance with all Federal, State and company regulations and policies.
Ensures that all practices and policies are carried out in the highest ethical manner.
Ensures that all Standard of Care and service provided is of the highest quality.
Oversees completion of forms, reports, etc. including State licensure reports, monthly financial reports, Public Health or Department of Labor surveys, plans of correction, responses to corporate requests, replies to patients' council, and others as needed
Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice
Qualifications
Bachelor’s degree in nursing home istration or related field required; Master’s degree preferred; Current Licensed as required by state law
Possess effective communication skills to maintain positive relationship with residents, families, staff, physicians, consultants, providers, and governmental agencies, their representatives and the community at large
Ability to implement facility and company philosophy of care
Current knowledge of local, state and federal guidelines and regulations
Maintain neat, well-groomed and professional appearance
Dependability
Minimum of two years experience in the health care field
Level of education sufficient to meet state requirements
State certification as required
FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Home Matters Caregiving, LLC
Job Type: Full-time
Pay: $39,500 - $45,500 Annual
Responsibilities:
- High volume scheduling coordination and care coverage to meet client care needs
- Maintain computer schedules and ensure timely data entry for clients and caregivers
- Schedule shifts by matching caregiver qualifications and availability to clients’ needs to minimize non-billed overtime
- clients and caregivers regarding day-to-day scheduling changes to address scheduling issues (i.e. call-offs, no-shows, etc.)
- Assists with the intake of new clients and informs potential clients of our services and reasons to utilize Home Matters Caregiving over other agencies
- Maintain positive relationships with clients and their families, prospective clients, caregivers, fellow team , and referral sources.
- Maintain absolute confidentiality of all information pertaining to employees, clients, and clients’ families.
- Assists in the development of organization goals and agency performance improvement activities
- Be available to fill a caregiver shift in the event of a no-show and a replacement is not available
- Must participate in the weekend on-call rotation including but not limited to, answering phone calls between 8am – 5pm, responding to call outs and communicating to caregivers to fill shifts.
Requirements:
- Minimum of 1 year experience in istrative capacities, with experience relevant to scheduling, customer service, and computer operation.
- Strong sense of customer service
- Flexibility and good time management skills A MUST
- Knowledge of In-home care as a caregiver
- High school diploma or equivalent
- Minimum of two years of customer service experience
- Professional verbal and written communication skills
- Must be comfortable with using technology
- Must be detail-oriented, organized, and adaptable to change
- Must be a team player
- Good listening skills
- Ability to required pre-employment assessments and background test.
Benefits include but not limited to:
- Access to Pay On-Demand
- Up to 40 hours of Sick Pay
- 401k participation
Here at Home Matters Caregiving, we are a unique company that is changing the way home care is designed and delivered. We use a care team delivery model and are a nurse-led company.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Job Title: Comionate Caregiver
Location: Valleywide
Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.
As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.
Why Our Team?
- Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
- ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
- Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.
Minimum Qualifications:
- Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
- Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
- Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
- Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
- Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
- Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .
Essential Duties and Responsibilities:
- Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
- Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
- Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
- Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
- Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
- Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.
Physical Demands:
- Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
- Reliable transportation to clients’ residences.
Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.
Apply now to start your rewarding career with us!
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Job Title: In Home Caregiver
Location: Valleywide
Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.
As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.
Why Our Team?
- Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
- ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
- Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.
Minimum Qualifications:
- Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
- Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
- Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
- Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
- Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
- Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .
Essential Duties and Responsibilities:
- Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
- Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
- Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
- Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
- Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
- Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.
Physical Demands:
- Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
- Reliable transportation to clients’ residences.
Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.
Apply now to start your rewarding career with us!
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Providers (Telehealth) – MDs, DOs and FNPs – Women and Men’s Health
At last, a telehealth service that puts people first. Offering clear, upfront pricing without any hidden costs or hard-to-find fees. Featured in Men’s Health, goop & Esquire Magazines. Offering proactive and preventative care in: Hormone Health, Weight Loss, Sexual Health, Longevity, Diagnostic Labs and Supplements.
We are looking for qualified NPs, MDs, or DOs who are ionate about functional health and patient education. Our practice specializes in bioidentical hormones and peptides, with a strong focus on hormone optimization and medical weight loss. We seek clinicians eager to advance our vision of care and be part of a growing organization.
Work Days: Vary
Time Commitment:
· 8-hour shifts | 20+ hours a week
Position Requirements:
MUST Be Licensed in 10+ states with active DEA license
Most desired states: AK, AL, AR, CA, CO, HI, IN, KY, LA, MN, MO, ND, NY, OH, PA, SC, TN, TX, UT, VA & WV
· Flexible and positive attitude
· Previous or current telehealth experience
· A deep understanding, or stong deside to learn, for providing care in HRT and managing weight loss treatment
· Exceptional multi-tasking and time management skills
· Provide 20+ hours a week remotely working in the US.
Certifications:
· Current State License in 10+ states - In Good Standing
· Current active DEA license
Compensation:
· NP Pay Beginning at $70/hr.
· MD / DO Pay Beginning at $120/hr.
Hormone replacement therapy (HRT) and weight loss management, to address critical health issues that significantly impact patients' quality of life, can be a rewarding field of medicine. HRT can help patients manage symptoms of hormonal imbalances, such as menopause or thyroid disorders, which can improve energy levels, mood, and overall well-being.
Weight loss management allows doctors to help patients reduce the risk of chronic diseases like diabetes, heart disease, and hypertension by achieving and maintaining a healthy weight. This specialization offers the opportunity to make a tangible difference in patients' lives by providing personalized, science-based care that promotes long-term health and wellness.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Principal Responsibilities
The Physical Therapist performs treatments and exercises to help patients recover from illnesses and injuries. Their main duties include using various treatment techniques to develop personalized treatment plans, prescribing medications to relieve pain and increase mobility and teaching patients exercise techniques to improve their health.
This position reports to the Director of Rehabilitation Services.
· Consult with patients to learn about their physical condition and symptoms. Review their medical history and referrals from doctors or surgeons.
· Diagnose movement dysfunction by listening to patients and observing them as they move.
· Develop individualized treatment plan
· Coach patient and teach them therapeutic massage to ease patients’ pain and provide stimulation to promote healing
· Maintain patient record by keeping track of goals
· Utilize standardized assessments and evidence-based practice to clinical interventions.
· Assesses patient’s progress and adjust treatments accordingly in the clinical record per regulatory and clinical practice requirements.
· Evaluates treatment outcomes for effectiveness. Services are modified in relation to patient evaluation and referrals are made in relation to outcomes.
· Provides consultation and counseling to patients, as well as families, caregivers and other service providers related to the physical disorders.
· Effectively communicates with supervisor and other health team regarding patient progress, barriers, and treatment plans.
· Provides comprehensive discharge summary of services provided per regulatory and clinical requirements.
· Documents all regulatory and clinically required information in the electronic documentation system and maintains patient records according to company policy. Accurately records treatment minutes for services provided per all regulatory and clinical requirements.
· Participate in facility and company required trainings, in-services and conferences.
· Able to supervise and physical therapist assistants; rehabilitation aides and/or students.
· Adherence to Company required policy and procedures and code of conduct.
· Active State Licensure
FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Work from any location, from any device; Must have reliable internet connection!
Full-Time = 9am to 6pm Monday through Friday - no evenings no weekends! paid every 5th and 20th of each month
Part-Time = 20 hours per wk, you decide the hours no evenings no weekends! paid every 5th and 20th of each month
We will credential you with Medicare!
We will pay for and help process your paperwork for approval of additonal state licensures so you can earn more $$$!
Med-Mal coverage with tail, included!
non - narcotic prescribing of products to help with pain, scars, skin irritations, cold and flu, upset stomach, ED and many more ailments including but not limited to genetic testing and molecular screenings.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Now Hiring Comionate Caregivers – East Valley
Make a difference with Visiting Angels East Valley! We’re looking for caring, reliable individuals to provide one-on-one to adults in Mesa, Tempe, Chandler, Gilbert, Queen Creek, and surrounding areas.
Why Us?
Top 100 Homecare Agency – 3 years in a row
Flexible Scheduling – 4–12 hour shifts, day or night
Competitive Pay – $16+/hr + paid drive time and errands
Paid Training – Grow your skills and career with us
Meaningful Work – Build lasting client relationships
About the Role:
-
Help with meals, errands, light housekeeping, and personal care
-
Offer companionship and emotional
-
Keep clients safe and comfortable at home
Requirements:
-
Age 18+ with driver’s license, reliable vehicle, and smartphone
-
6+ months caregiving experience
-
Background check, drug screen, and TB test
-
R/First Aid (within 30 days of hire)
-
Willing to drive within a 25-mile radius
Apply Now:
Start your journey today at www.visitingangels.com/mesa
a ive team that values your heart and hard work!
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In-Home Caregiver Positions available!
Are you a reliable, comionate caregiver with experience in home or facility care? We’re looking for dedicated professionals to our growing team and help provide top-quality care to seniors in their homes.
What You’ll Do:
Assist with personal care (bathing, grooming, dressing)
Provide companionship and emotional
Help with meals, light housekeeping, and pet care
mobility and transportation to appointments
Grocery shopping & organizational assistance
Follow individualized care plans
Requirements:
2+ years of caregiving experience
R & First Aid certified
Reliable transportation, valid license, and insurance
Comfortable using apps and online tools
What We Offer:
Competitive pay ($17–$19/hr+ depending on experience & client’s payor source)
Flexible part-time hours
Paid training and
Referral and performance bonuses
Weekly payouts available (Via Zayzoon)
Area's we serve within the Valley:
Phoenix, Avondale, Goodyear, Tolleson, Sun City West, Glendale, and Surprise.
For More information visit our website:
https://aplaceathome.com/southwest-valley/
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Visiting Angels East Valley is seeking comionate caregivers to provide one-on-one care in East Mesa. We're looking for dedicated individuals available for 11-hour shifts, 9:30 AM – 8:30 PM.
Why Us?
Top 100 Homecare Agency – 3 Years Running
Consistent 11-Hour Shifts – One client, one location
Great Pay – $16+/hr + paid drive time and errands
Paid Training & Career Growth
Rewarding Work – Build strong, meaningful connections
Responsibilities:
- Assist with personal care, meals, errands, and light housekeeping
- Provide companionship and a safe environment
Requirements:
- Live in or near East Mesa
- Available for full 11-hour shifts (9:30 AM – 8:30 PM)
- 18+ with valid driver's license, vehicle, and smartphone
- 6+ months of caregiving experience (personal or professional)
- Able to background check, drug screen, and TB test
- R/First Aid (within 30 days of hire)
Apply Now:
Start today at www.visitingangels.com/mesa
a team that truly values your comion and commitment!
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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TERAPIA EN CRECIMIENTO!!!!
Lo que nos distingue
Somos un equipo de terapia que aborda las necesidades de los pacientes y colabora bien con nuestro IDT. Disfrute de un ambiente de trabajo divertido, una población diversa de pacientes y la oportunidad de crear e implementar los programas que mejor satisfagan las necesidades de sus pacientes. Nuestro equipo tiene un ambiente familiar y todos los son apreciados, vistos y escuchados.
El tipo de trabajo:
Tiempo completo
Responsabilidades:
- Tratar a los pacientes según las indicaciones del terapeuta ocupacional y cumplir con las pautas de documentación del centro
- Registre los tratamientos istrados y las notas de progreso en el registro médico
- Ayudar en el mantenimiento del departamento.
- Participar en Conferencias de Atención al Paciente y Rehabilitación
- Ayudar con la limpieza y el mantenimiento del área de tratamiento.
- Comunicarse con el supervisor y otros del equipo de salud sobre el progreso, los problemas y los planes del paciente.
- Participar en programas de capacitación para el resto del personal de la instalación.
- Registre los cargos de tratamiento según la política y los procedimientos de la instalación
- Instruir a las familias del paciente o al personal de enfermería en el programa de mantenimiento
Experiencia/Calificaciones:
Asistente de terapia ocupacional con licencia
Este puesto está abierto a terapeutas de todos los niveles de experiencia.
Habilidades Deseadas:
- Muestra un deseo sincero de ayudar a los pacientes y residentes en su proceso de rehabilitación.
- Habilidades superiores de comunicación interpersonal.
- Fuertes habilidades de escritura requeridas para la documentación de la atención que brinda
- Demuestra conocimiento y comprensión de la práctica de la terapia.
- Posee y transmite un alto grado de credibilidad e integridad.
- Disfruta de la cohesión del equipo, trabaja en equipo, tiene una actitud positiva y un fuerte deseo de tener un impacto constructivo en la excelencia organizacional
- Entiende y acepta la naturaleza impredecible y las necesidades de la función de terapia en un departamento de rehabilitación ocupado
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Descripción del Puesto
Una PTA es responsable de ayudar al fisioterapeuta a ayudar a los pacientes a recuperarse y rehabilitarse de los efectos de una enfermedad grave, lesión o evento médico, recuperando su mejor nivel posible de capacidad funcional, bienestar e independencia. Brinda servicios de apoyo para mejorar la fuerza y la función, restaurar un movimiento más eficiente, mejorar la flexibilidad y ayudar a los pacientes a restaurar la movilidad y/o mejorar el equilibrio y la marcha después de fracturas de cadera y otras lesiones ortopédicas, enfermedades médicas o mientras se recuperan de procedimientos de reemplazo de articulaciones.
Responsabilidades principales
• Brindar atención de apoyo a los residentes que buscan atención a corto plazo/de transición con el objetivo de recuperarse y rehabilitarse de los efectos de una enfermedad grave, lesión o evento médico, recuperando su mejor nivel posible de capacidad funcional, bienestar e independencia.
• Ayudar a brindar aspectos apropiados de atención de calidad al paciente, bajo la supervisión de terapeutas autorizados.
• Documentar todos los servicios prestados para garantizar la facturación precisa y oportuna de los servicios de terapia.
• Asegura que la atención del paciente siga el Plan de atención establecido, las pautas de la organización, cumpla con los estándares profesionales, las necesidades de la comunidad y cumpla con las pautas federales y estatales.
• Bajo la supervisión de un fisioterapeuta, identifica y desarrolla un plan integral de atención; Desarrolla e implementa programas de terapia individualizados diseñados para restaurar, reforzar y mejorar el rendimiento.
• Identifica la necesidad y hace referencia a otras disciplinas para atender las necesidades integrales del paciente bajo la supervisión de un Fisioterapeuta.
• Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.
Calificaciones
• Se requiere diploma de escuela secundaria
• Requiere una licencia o certificación válida de asistente de fisioterapia en el estado de práctica, o prueba de elegibilidad para la licencia.
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OUR LINKS STAFFING TEAM!!!
POSITION DESCRIPTION:
A nursing assistant responsible for providing routine nursing care in accordance with established policies and procedures and as may be directed by the Charge Nurse, RN Supervisor, Director of Nurses or , to assure that the highest degree of quality resident care can be maintained at all times.
QUALIFICATIONS
- Have a license as a certified nursing assistant.
- A minimum of 6 months experience as a certified nursing assistant or clinical experience while enrolled in a nursing assistant certification class.
- Must possess a sincere desire to serve the ill, aged and infirm.
- Ability to read, write and speak the English language.
- Possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, family , visitors, and the general public.
- Willingness to work harmoniously with other personnel.
- Must have patience, tact, cheerful disposition and enthusiasm, as well as be willing to handle residents based on whatever maturity level they are currently functioning.
- Must be in good general health and demonstrate emotional stability.
- Must be able to relate to and work with ill, disabled, elderly, emotionally upset, and, at times, hostile people within the facility.
GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: GENERAL
- Perform all duties as assigned and in accordance with facility’s established policies and procedures, nursing care procedures and safety rules and regulations.
- Make resident rounds at the beginning of each shift and every two hours thereafter to ister quality nursing care.
- the identification of a resident before istering nursing care or serving food, to assure that appropriate care is being provided to the correct resident.
- Report missing ID bands to ission coordinator immediately.
- Make beds, clean bedside and overbed tables.
- Assure that water pitchers are cleaned, filled with fresh drinking water and within the resident’s reach.
- Other related duties as may become necessary or as directed by the Charge Nurse, RN Supervisor, Director of Nurses, or .
FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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POSITION DESCRIPTION
Responsible for independently performing respiratory care procedures which requires the ability to interpret physician orders, assess resident needs, deliver prescribed therapy and evaluate resident response. Functions as consultant, educator, and clinician to clinical staff.
QUALIFICATIONS
• Highschool Diploma required.
• Must be a Certified Respiratory Therapist or ed Respiratory Therapist in the state in which practiced.
- Current BLS (required), ACLS (preferred)
- Current Finger Print Card Clearance
- Current TB with the last year
- Physcial within the last 6 months
- COVID card
- Ventilator Unit experience required; experience in long term acute care or skilled nursing, preferred.
• Possess effective communication skills to maintain positive relationship with residents, families, staff, physicians, consultants, providers, and governmental agencies, their representatives and the community.
• Current knowledge of local, state and federal guidelines and regulations within the state you are currently working.
RESPONSIBILITIES
• Promotes healing of acutely ill residents whose cardiac or pulmonary systems have been compromised through illness or injury through the provision of respiratory care, diagnostic testing, psychosocial needs and resident and/or responsible party education.
• Provides proper and safe istration of respiratory care including intermittent and continuous therapy, mechanical ventilation, airway management and non-invasive oxygen and carbon dioxide monitoring of residents.
• Provides the set-up, istration and therapeutic use of medical gases and istration apparatus, environmental control systems, humidification, aerosols, medications, ventilatory , airway management, chest physiotherapy as they relate to the patient in the home environment.
• Follows the clinical management of the rehab department, including oversight related to case management, quality improvement, care planning, clinical utilization and resident identification.
• Ensures the clinical manage of rehab department including reimbursement, criteria services, billing, resident records and equipment records.
• Collaborates with nursing leadership to integrate respiratory care functions into day to day nursing practice as appropriate; trains other personnel as needed.
• Assesses, plans, implements and evaluates respiratory therapy care and life to residents in all areas of the nursing center; Encourages progression and enhances efficient operation of respiratory services.
• Manages effective coordination of equipment by staff; Ability to coordinate, receive and document the order for equipment and/or services from referral source, physician, resident/client, family member, or care giver as needed; Assesses the need of the residents and the best choice of equipment and/or services to meet those needs.
• Coordinates communication with residents and/or responsible parties, physician, and nursing on changes in resident’s condition and/or or needs and carries out adjustment to the resident’s care plan/plan of treatment.
• Develops and implements discharge plans for residents.
• Tracks and maintains follow up on preventative maintenance and scheduled visits for respiratory therapy equipment.
• Assess developmental needs for all age groups across the life span and adjust care and instruction with regard to the physical, psychosocial, and emotional needs of the resident.
• Responsible for the provision of general medical equipment and supplies to the company’s resident population, as ordered by a physician.
• Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice.
FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square
At Rehab at Scottsdale Village Square we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are seeking dedicated Nurse Managers to our outstanding and growing team!
Key Responsibilities:
- Address and prevent concerns from family .
- Assist in developing, implementing, and adjusting patient care plans as needed.
- Supervise and counsel nursing staff to ensure the highest quality care possible.
- Ensure their unit meets federal and state regulatory standards, as well as company policies and procedures.
- Collaborate with the Director of Nursing and Physicians to plan and maintain resident care.
- Complete ission and discharge assessments.
- Oversee and audit changes made to care plans.
What We Offer:
- 401(k) Plan
- Paid Time Off (PTO)
- Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
- Life Insurance
- Competitive Pay Rates
- Opportunities for Career Growth
Requirements:
- State licensure as a ed Nurse (RN)
- 2+ years of experience in a healthcare facility or related setting
- Strong understanding of skilled nursing standards of care
- Good critical thinking, communication, and leadership skills
Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Our Team at Rehab at Scottsdale Village Square!
At Rehab at Scottsdale Village Square, we pride ourselves on the exceptional care we provide for both our residents AND our staff. We are seeking dedicated ed Nurses (RNs) to our outstanding and growing team!
Key Responsibilities:
- Collaborate with attending physicians, nursing staff, and leadership team to provide patient care.
- Oversee and direct LPNs, CNAs, and other clinical staff in performing nursing procedures and treatments according to physician orders and patient needs.
- Review nurses’ notes and ensure accurate documentation.
- ister treatments and medications, start IVs, and chart/document as required.
- Interpret and evaluate diagnostic tests to identify and assess patients' conditions.
- Ensure a kind, positive, and safe work environment, maintaining professional communication and escalating any concerns to the ADON or DON.
What We Offer:
- Paid Time Off (PTO)
- Flexible Scheduling
- Comprehensive Medical, Dental, and Vision Insurance
- Life Insurance
- Competitive Pay Rates
- Opportunities for Career Growth
Requirements:
- State licensure as a ed Nurse (RN)
- 1+ years of experience in a healthcare facility or related setting
- Strong understanding of skilled nursing standards of care
- Excellent critical thinking and communication skills
Apply Now! Become a valued member of our exceptional team at Rehab at Scottsdale Village Square. Apply today and start making a meaningful difference in the lives of our residents!
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Responsibilities of the ed Nurse include but are not limited to:
- Ensures proper resident care is maintained in a clean and safe environment.
- Develop and ensure the nursing care plan and collaborate with physicians, therapists, and nursing assistants
- Makes nursing diagnoses, which serve as the basis for the strategy of care
- Collaborates with the resident, of the healthcare team
- Records the istration of medication
- Monitor assigned staff to ensure established safety regulations are followed and that all tasks are performed following all state and government regulations and safety procedures as outlined by the facility
- Follows procedures related to the use of nursing equipment and supplies
- Performs other duties as directed
Qualifications of the ed Nurse include:
- An active RN license
- 1 year experience
- Prior experience as an RN in a nursing community
- The desire to care for residents and act with integrity
- The ability to work flexible hours
- Rehab Experience prefereed
FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
Child & Family Services (CFSS) is accepting applications for Full Time Behavioral Health Technician (BHT) to provide clinical services to families enrolled within our agency throughout Maricopa County.
Come us for a rewarding career working with kids and young adults by helping them overcome their individual challenges and recognizing their full potential. Our teams will provide you all the training and necessary for you to grow and succeed in your career at CFSS.
We are looking for teammates that have:
A ion for empowering young people with behavioral health challenges to maximize their potential through mentoring, role-modeling, coaching and other individually-tailored interventions.
Implement skill-building activities and behavior coaching tailored to individual needs
Collaborate with families, therapists, and other professionals to coordinate care
Provide services in the community, home, or other natural settings
Ability to relate to and build positive connections with children and adults and be working in a strength-based and family-centered way.
Performing other duties related to the position
Behavioral Health Technician (BHT) Education/Experience Needed (one of the following):
High school diploma or GED and 2+ years of behavioral health experience
Related Bachelor’s degree in psychology, social work, counseling, or related field
Behavioral Health Technician (BHT) Requirements:
Must be 21 years or older
Ability to work a flexible schedule, including some evenings and weekends
Valid Arizona Driver's Licence with an acceptable 39 month driving record
Reliable transportation, including proof of Insurance
Candidates are required to submit a negative drug test
Obtain an Arizona DPS Level One Fingerprint Clearance Card
Complete Adult, Child, and Infant R and First Aid training
Compensation:$20/hr to $22/hr
We offer a full benefits package to all full-time employees, including:
Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Life and disability insurance
401(k) contribution match
Paid time off and sick time
Paid holidays
Cell phone stipend
Mileage reimbursement
Child & Family Services was founded in 2003 with the idea that the best environment for children and young adults is with their families and in their own communities. We have committed ourselves to developing in-home and community that is unique and individualized. We specialize in partnering with families to build effective relationships and to inspire hope for a positive future.
Please visit for more information. www.cfss.com
*** Relevant experience may include jobs and positions like:
Behavioral Coach
Behavioral Health Technician (BHT)
Case Aide
Case Manager
Direct Specialist
Visitation Facilitator
Community-based Specialist
Family Worker
Group Home Technician
In-home
Life Coach
Mentor
Youth Worker
#IND7
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
the Team That Cares: Licensed Practical Nurses (LPNs) Wanted at Desert Peak Care Center!
At Desert Peak Care Center, we’re more than a care facility—we’re a family. Our commitment to providing exceptional care extends to both our residents and the incredible team who make it all possible. We’re seeking comionate and skilled Licensed Practical Nurses (LPNs) to our growing team and make a meaningful impact every day.
Your Role: A Day in the Life of an LPN
As an integral part of our care team, you’ll bring comfort, comion, and expertise to our residents. Your responsibilities will include:
- Vital Monitoring: Keep a close eye on patients’ vital signs, ensuring their health and safety.
- Personalized Care: Assist with bathing, feeding, dressing, and other activities to ensure residents’ comfort and dignity.
- Medical : ister medications, change dressings, and healing while working closely with medical staff.
- Patient Advocacy: Update records accurately and confidentially, evaluating residents’ well-being and promptly reporting changes.
- Education & Communication: Explain treatments and procedures to residents and their families, offering clarity and .
Why Desert Peak Care Center?
We know that happy, ed team are the key to providing exceptional care. That’s why we offer:
- Competitive Pay Rates that reflect your skills and dedication.
- Flexible Scheduling to accommodate your personal and professional needs.
- Comprehensive Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, and a 401(k) plan.
- Paid Time Off (PTO): For well-deserved rest and relaxation.
- Career Growth Opportunities: Your professional development is a priority.
What We’re Looking For
- A current State Licensed Practical Nurse (LPN) license.
- Strong understanding of skilled nursing standards of care.
- Excellent critical thinking and communication skills.
- Valid BLS Certification.
Make a Difference with Us
If you’re ready to bring your dedication, expertise, and comion to a team that values you, look no further. Desert Peak Care Center today and start transforming lives—yours included.
Apply now to begin your rewarding journey with us. Together, let’s redefine exceptional care.
Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.
